Korpolife

„Głos Mordoru” w cyklu artykułów „Korpolife” zajmuje się różnymi, szeroko pojętymi aspektami zawodowego funkcjonowania pracownika korporacji – zarówno szeregowego, jak i piastującego funkcje zarządcze. Towarzyszymy korpoludkom na poważnie i nieco ironicznie w ich drodze zawodowej od poszukiwania pracy, poprzez firmową codzienność, po moment godnego rozstania z dotychczasowym pracodawcą. Znajdziesz tu więc. m.in. porady dotyczące sposobów szukania nowej, lepszej pracy oraz inspiracje zawodowe. Tu także przeczytasz artykuły dotyczące motywowania, efektywności i zaangażowania – osobistego i zespołów pracowniczych. Jest tu i o wypaleniu zawodowym, i o rozrywce po pracy oraz o sposobach utrzymania zdrowia psychicznego i fizycznego. W tym cyklu publikujemy też teksty o pracy zdalnej, komunikacji w firmie oraz - szerzej - o organizacji pracy w korporacjach i zmieniających się trendach w tej dziedzinie. Ale także o funkcjonowaniu biur w pandemii oraz np. o funkcjonowaniu w biurach kobiet i ich postrzeganiu pod kątem profesjonalizmu.



Alensa – nowa optyka w centrum Warszawy

Alensa – nowa optyka w centrum Warszawy Alensa otwiera salon optyczny w Złotych Tarasach – idealny wybór dla tych, którzy na profesjonalne badanie wzroku i wybór okularów chcą poświęcić tylko tyle czasu, ile to konieczne. W samym sercu miastAlensa – nowa optyka w centrum Warszawy Alensa otwiera salon […]

Czytaj

Korpolife w Tajlandii (9): Poczęstunek i wściekłość

W Tajlandii należy uważać, aby Taj w wyniku naszego działania nie stracił twarzy. Tylko co to znaczy? W ramach pielęgnowania relacji pewnego dnia jedna z kierowniczek dużego zespołu w firmie poczęstowała mnie deserem ryżowym. Akurat byłam tuW Tajlandii należy uważać, aby Taj w wyniku naszego działania […]

Czytaj

Korpopasta: Agent Tomek

W szukaniu pracy jestem fanatykiem mixu strategii totalnej – blitzkrieg z elementami agile. W dużym uproszczeniu: ASAP wypuszczamy grywalne CV na Linkedin. Bez zbędnej rozgrzewki, tuszowania błędów życia korektorem, bez dopieszczania każdego przecW szukaniu pracy jestem fanatykiem mixu strategii totalnej – blitzkrieg […]

Czytaj

4 typy przywództwa w firmie. Jak rozpoznać swój styl i stać się Eko-liderem

Jesteś kontrolerem, terapeutą, mesjaszem… a może liderem eko-przyszłości? Twój styl przywództwa wpływa nie tylko na wyniki firmy, ale też na atmosferę w zespole, zaangażowanie pracowników i zdolność adaptacji do zmian w biznesie. Dr Simon Western Jesteś kontrolerem, terapeutą, mesjaszem… a może liderem eko-przyszłości? Twój styl […]

Czytaj

KSeF i rola księgowych: czy będą odpowiadać za błędy klientów?

Wraz z obowiązkowym wdrożeniem Krajowego Systemu e-Faktur wielu przedsiębiorców może próbować przerzucić na księgowych nie tylko nowe obowiązki, ale i odpowiedzialność. Eksperci ostrzegają: wystawienie faktury w imieniu klienta to nie tylko pomoc Wraz z obowiązkowym wdrożeniem Krajowego Systemu e-Faktur wielu przedsiębiorców może […]

Czytaj

Korpolife w Tajlandii (8): W biurze

Charakterystyczni znajomi, różne motywacje do pracy oraz zasady zarządzania, czyli merytoryka i relacje. Peak Dobrze pamiętam pierwsze spotkanie z Peakiem. Nasz wspólny szef, przedstawił mi go krótkim opisem: „To jest Peak. Jest bardzo bogatCharakterystyczni znajomi, różne motywacje do pracy oraz zasady zarządzania, czyli […]

Czytaj

Korporacja: teatr absurdów z open space’em w roli głównej

Korporacja to miejsce, gdzie nic nie dzieje się przypadkiem, ale wszystko dzieje się „zgodnie z procedurą”. Gdzie mówienie „dzień dobry” bywa zapisane w kodeksie etyki, a wysłanie maila z dopiskiem „as per my last email” jest subtelniejszą formą aKorporacja to miejsce, gdzie nic nie dzieje się przypadkiem, ale […]

Czytaj

Freelancer po godzinach: czy korpo da się połączyć z własnym projektem?

Jeszcze dekadę temu etat w korporacji był synonimem stabilności i sukcesu. Dziś coraz więcej pracowników z Mordoru po godzinach prowadzi własne mikroprojekty – od pisania tekstów, przez fotografię, aż po małe sklepy internetowe. Zmienia się mentalJeszcze dekadę temu etat w korporacji był synonimem stabilności i […]

Czytaj

Po co nam biuro? Zmień nakaz w wartość!

Biuro, które dziś kształtuje kulturę i przyciąga talenty, musi oferować realną wartość dodaną. W obliczu dominacji modelu hybrydowego, firmy coraz częściej muszą sięgać po narzędzia wykraczające poza sztywne regulaminy: od dofinansowania posiłków Biuro, które dziś kształtuje kulturę i przyciąga talenty, musi oferować […]

Czytaj