Korpolife

„Głos Mordoru” w cyklu artykułów „Korpolife” zajmuje się różnymi, szeroko pojętymi aspektami zawodowego funkcjonowania pracownika korporacji – zarówno szeregowego, jak i piastującego funkcje zarządcze. Towarzyszymy korpoludkom na poważnie i nieco ironicznie w ich drodze zawodowej od poszukiwania pracy, poprzez firmową codzienność, po moment godnego rozstania z dotychczasowym pracodawcą. Znajdziesz tu więc. m.in. porady dotyczące sposobów szukania nowej, lepszej pracy oraz inspiracje zawodowe. Tu także przeczytasz artykuły dotyczące motywowania, efektywności i zaangażowania – osobistego i zespołów pracowniczych. Jest tu i o wypaleniu zawodowym, i o rozrywce po pracy oraz o sposobach utrzymania zdrowia psychicznego i fizycznego. W tym cyklu publikujemy też teksty o pracy zdalnej, komunikacji w firmie oraz - szerzej - o organizacji pracy w korporacjach i zmieniających się trendach w tej dziedzinie. Ale także o funkcjonowaniu biur w pandemii oraz np. o funkcjonowaniu w biurach kobiet i ich postrzeganiu pod kątem profesjonalizmu.



Wyjść z korpo‑imprezy z twarzą

Są w korporacyjnym żywocie takie sytuacje, których wolelibyśmy uniknąć, które wolelibyśmy raz na zawsze wykasować z naszej pracowniczej biografii. I nie mówię tu o opierdolu od przełożonego czy o klasycznym fakapie. Chodzi mi o coś pozornie przyjeSą w korporacyjnym żywocie takie sytuacje, których wolelibyśmy uniknąć, które […]

Czytaj

Singielka w korpo: Temat superważny

Aneta, kierowniczka działu wsparcia sprzedaży, nie ma pojęcia o nowym projekcie. Dzięki temu Ania ma częstsze kontakty z Dawidem, który w końcu proponuje spotkanie po pracy. Jednak pierwszy był Sebastian o urodzie Redforda… Po tygodniuAneta, kierowniczka działu wsparcia sprzedaży, nie ma pojęcia o nowym […]

Czytaj

Praca marzeń: Co powinno się znaleźć w dobrym i skutecznym CV (cz. 1)

Jeśli czytaliście artykuł „Jak napisać dobre i skuteczne CV” („GM” nr 2 [68]) wiecie już, że powinno ono być dedykowane, czytelne, konkretne i precyzyjne. Dzisiaj dowiecie się, z jakich elementów powinno się składać. W branży HR funkcjonuję Jeśli czytaliście artykuł „Jak napisać dobre i skuteczne CV” („GM” […]

Czytaj

Dwa kółka z fotelem

Alternatywa dla samochodu, wygodny, modny i tani środek transportu oraz łatwa i atrakcyjna opcja na początek przygody z jednośladem: skuter. Paliwo drożeje, drożeją również nowe i używane samochody, coraz dłużej stoimy w korkach. Z drugiej sAlternatywa dla samochodu, wygodny, modny i tani środek transportu oraz […]

Czytaj

Wróć do siebie – właśnie teraz!

Kiedy jest dobry czas na zbudowanie marki osobistej i osiągnięcie szczęścia zawodowego? Czy kryzysy, takie jak pandemia czy konflikt zbrojny w Europie to odpowiedni czas na myślenie o wyjściu z (nie)bezpiecznego etatu? Każdy buduje markę BudKiedy jest dobry czas na zbudowanie marki osobistej i osiągnięcie […]

Czytaj

KODEKS LEM: Lean Effective Management

Ograniczanie strat i redukcja marnotrastwa to podstawy koncepcji „szczupłego” zarządzania przedsiębiorstwem czyli Lean Management. Czy jest ona prosta do wdrożenia i czy naprawdę warto? Marnotrawstwo i strata Wydaliśmy zbyt dużą kwotę na preOgraniczanie strat i redukcja marnotrastwa to podstawy koncepcji „szczupłego” zarządzania […]

Czytaj

Praca marzeń: Jak napisać dobre i skuteczne CV?

Dlaczego nie chodzę na rozmowy rekrutacyjne? Przecież moje CV idealnie pasowało do tego stanowiska! Co jest nie tak? Zadajesz sobie takie pytania? Jeśli tak, nie martw się. Pomogę Ci to zmienić! Napisać dobre CV – wydawałoby się prosta sprawDlaczego nie chodzę na rozmowy rekrutacyjne? Przecież moje CV idealnie […]

Czytaj

Singielka w korpo: Nowy projekt

W czasie, gdy menagerka Ani ucieka na ciążowe zwolnienie, prezes przedstawia pracownikom nowe pomysły na firmę. Kto przejmie obowiązki Magdy i zostanie kierownikiem jednego z dużych i trudnych projektów? Wjechałam na siódme piętro szklanego W czasie, gdy menagerka Ani ucieka na ciążowe zwolnienie, prezes […]

Czytaj

OzN szuka pracy

Czy Osoba z Niepełnosprawnością (OzN) może o niej informować przyszłego pracodawcę bez negatywnych konsekwencji? Czy pracodawca powinien się obawiać zatrudnienia OzN? Czym powinien się kierować i co może zyskać? Zmianę stanowiącą dla mnie syCzy Osoba z Niepełnosprawnością (OzN) może o niej informować przyszłego […]

Czytaj