Korpolife

„Głos Mordoru” w cyklu artykułów „Korpolife” zajmuje się różnymi, szeroko pojętymi aspektami zawodowego funkcjonowania pracownika korporacji – zarówno szeregowego, jak i piastującego funkcje zarządcze. Towarzyszymy korpoludkom na poważnie i nieco ironicznie w ich drodze zawodowej od poszukiwania pracy, poprzez firmową codzienność, po moment godnego rozstania z dotychczasowym pracodawcą. Znajdziesz tu więc. m.in. porady dotyczące sposobów szukania nowej, lepszej pracy oraz inspiracje zawodowe. Tu także przeczytasz artykuły dotyczące motywowania, efektywności i zaangażowania – osobistego i zespołów pracowniczych. Jest tu i o wypaleniu zawodowym, i o rozrywce po pracy oraz o sposobach utrzymania zdrowia psychicznego i fizycznego. W tym cyklu publikujemy też teksty o pracy zdalnej, komunikacji w firmie oraz - szerzej - o organizacji pracy w korporacjach i zmieniających się trendach w tej dziedzinie. Ale także o funkcjonowaniu biur w pandemii oraz np. o funkcjonowaniu w biurach kobiet i ich postrzeganiu pod kątem profesjonalizmu.



Jak hakować „rekrutacyjny darknet”?

Tytuł na ten tekst to nie mój pomysł, ale jednego z moich klientów. Zapytałem wczoraj pewnego scyzoryka o to, czego oczekuje odnośnie naszej współpracy. Po co to robi? Facet mówi, że chce dotrzeć do jobowego darknetu, bo widzi, że jego znajomi na Tytuł na ten tekst to nie mój pomysł, ale jednego […]

Czytaj

Korpolife w TajlandiI (6): Różnice społeczne

Tajlandia jest w swoim regionie jednym z najbogatszych państw, jednak dobra są skupione w rękach elit politycznych i biznesowych. Rodzi to widoczne na ulicach duże różnice społeczne, w tym ekstremalną biedę. Bangkok jest metropolią zamieszkiTajlandia jest w swoim regionie jednym z najbogatszych państw, jednak […]

Czytaj

Biuro z empatią – miejsce, które widzi człowieka

Znasz to uczucie. Wchodzisz do biura – i choć wszystko wygląda tak, jak powinno: nowoczesne wnętrze, ergonomiczne fotele, przeszklone salki i designerski open space – czujesz, że to miejsce nie do końca jest dla ciebie. Nie chodzi o metraż, Znasz to uczucie. Wchodzisz do biura – i choć wszystko […]

Czytaj

Korpolife w TajlandiI (5): Wynagrodzenia, dzień pracy, urlop

Ustalając warunki pracy, zapytałam o moje wynagrodzenie netto, jednak nie otrzymałam odpowiedzi. Pomyślałam, że może jest to skomplikowany temat i postanowiłam porozmawiać o tym z kierowniczką HR dopiero po przyjeździe. Teraz wiem, że po prostu niUstalając warunki pracy, zapytałam o moje wynagrodzenie netto, jednak nie […]

Czytaj

Incele – młodzi, sfrustrowani mężczyźni, którzy mogą być groźni

Incele albo piwniczaki – najprawdopodobniej dla większości z was terminy te brzmią obco, choć oznaczają to samo. Oznaczają też problem dla współczesnego świata. Kim zatem są incele? To młodzi, samotni mężczyźni. Sfrustrowani, zamknięci w swoIncele albo piwniczaki – najprawdopodobniej dla większości z was terminy […]

Czytaj

Płaskoziemcy CSR-u czyli jak zamienić sumienie w slajd PowerPointa

Zdarzyło mi się ostatnio uczestniczyć w kilku spotkaniach poświęconych odpowiedzialnemu biznesowi. Tak, wiem – to brzmi pod moim piórem trochę jak oksymoron, ale zapewniam, że były roll-upy z otrąb, banery z listkami, a nawet catering zero waste (Zdarzyło mi się ostatnio uczestniczyć w kilku spotkaniach poświęconych odpowiedzialnemu […]

Czytaj

Klub Wypalonych Pracoholików (cz. 1): Prolog

Na pierwsze zorganizowane przeze mnie spotkanie Klubu Wypalonych Pracoholików „Wypaleńcy” nikt nie przyszedł. Nie dlatego, że nazwa była do bani – to też. Przyczyna była inna: wszyscy pracowali… Termin był dobry. Piąteczek, 21 marca, pierwszNa pierwsze zorganizowane przeze mnie spotkanie Klubu Wypalonych Pracoholików „Wypaleńcy” […]

Czytaj

Kobiety na rynku pracy: dyskryminacja i uprzedzenia

Największą barierą dla kobiet na polskim rynku pracy wciąż pozostają dyskryminacja i uprzedzenia ze względu na płeć. Pomimo licznych działań na rzecz wyrównania szans na rynku pracy, sytuacja, w jakiej znajdują się profesjonalistki pozostawia wielNajwiększą barierą dla kobiet na polskim rynku pracy wciąż pozostają […]

Czytaj

Myślisz o zmianie ścieżki kariery po 30-ce? Nie bój się tego!

Jeszcze kilkanaście lat temu panowało przekonanie, że ścieżkę zawodową trzeba wybrać wcześnie – najlepiej zaraz po maturze, a najpóźniej po studiach. Potem wystarczy już tylko „robić swoje”, piąć się po szczeblach kariery i cierpliwie czekać na awJeszcze kilkanaście lat temu panowało przekonanie, że ścieżkę zawodową trzeba […]

Czytaj