Korpolife

„Głos Mordoru” w cyklu artykułów „Korpolife” zajmuje się różnymi, szeroko pojętymi aspektami zawodowego funkcjonowania pracownika korporacji – zarówno szeregowego, jak i piastującego funkcje zarządcze. Towarzyszymy korpoludkom na poważnie i nieco ironicznie w ich drodze zawodowej od poszukiwania pracy, poprzez firmową codzienność, po moment godnego rozstania z dotychczasowym pracodawcą. Znajdziesz tu więc. m.in. porady dotyczące sposobów szukania nowej, lepszej pracy oraz inspiracje zawodowe. Tu także przeczytasz artykuły dotyczące motywowania, efektywności i zaangażowania – osobistego i zespołów pracowniczych. Jest tu i o wypaleniu zawodowym, i o rozrywce po pracy oraz o sposobach utrzymania zdrowia psychicznego i fizycznego. W tym cyklu publikujemy też teksty o pracy zdalnej, komunikacji w firmie oraz - szerzej - o organizacji pracy w korporacjach i zmieniających się trendach w tej dziedzinie. Ale także o funkcjonowaniu biur w pandemii oraz np. o funkcjonowaniu w biurach kobiet i ich postrzeganiu pod kątem profesjonalizmu.



Korporacyjny GPS czyli o czym pamiętać w pierwszych dniach pracy

Udało się! Wygrałeś rekrutację na wymarzone stanowisko. Sukces! Czy aby na pewno? Za tobą udana rekrutacja, ale przed tobą kolejne wyzwanie – wdrożenie. Dzisiaj w wielu firmach funkcjonują programy onboardingowe, które ułatwiają adaptację w nowym Udało się! Wygrałeś rekrutację na wymarzone stanowisko. Sukces! Czy aby […]

Czytaj

Kogo i jak prosić o rekomendacje?

Niezręcznie jest mówić o sobie dobrze, a co dopiero prosić innych, żeby publicznie nas komplementowali. Czasem jednak nie mamy innego wyboru, jeśli chcemy spełnić wymagania rekrutacyjne lub wyróżnić się na rynku pracy. Jak podejść do kwestii rekomNiezręcznie jest mówić o sobie dobrze, a co dopiero prosić […]

Czytaj

Komandosi zarządzania

Dlaczego founderzy nie chcą podejmować decyzji „w korytarzu” i oczekują od pracowników ekstremalnego ownershipu? „Ekstremalne przywództwo. Elitarne taktyki Navy SEALs w zarządzaniu” to książka autorstwa dwóch emerytowanych dowódców elitarnycDlaczego founderzy nie chcą podejmować decyzji „w korytarzu” i oczekują […]

Czytaj

Singielka w korpo: Rozkmina

Poranek po przypadkowym seksie z Sebą był równie banalny i pusty, jak poprzedzająca go randka. Jednak zdaje się, że Karolina zaczyna poważnie myśleć o Sebastianie… W każdym razie bardzo stara się uciec przed własną rozkminą o ewentualnym zwiPoranek po przypadkowym seksie z Sebą był równie banalny i […]

Czytaj

Singielka w korpo: Seks po pierwszej randce

Po wypełnionej banałami pierwszej randce pijana Ania zaprasza wystylizowanego Sebastiana do siebie i idzie z nim do łóżka. Co poczuje rano? – A ty? Czego właściwie chcesz? Szukasz stałego związku? – zapytał Sebastian – Hmm… Nie wiem, nPo wypełnionej banałami pierwszej randce pijana Ania zaprasza wystylizowanego Sebastiana […]

Czytaj

Sorry, co tu tak jedzie?

Wydaje się, że problem z higieną i przykrymi zapachami w przestrzeni biurowej to rzadkość. Tymczasem w Google zwrot „co zrobić, gdy kolega z pracy śmierdzi” jest na drugim miejscu w tym układzie słów. Wyprzedził go tylko zwrot „co zrobić, gdy koleWydaje się, że problem z higieną i przykrymi zapachami w […]

Czytaj

Jeśli chcesz się rozwijać, naucz się dzielić wiedzą.

O trudnym związku z rozwojem własnym Od kilku lat dzwonią mi w uszach słowa Johna Seely’ego Browna: „Okres przydatności wyuczonej umiejętności w dzisiejszych czasach wynosi 5 lat. Wcześniej raz zdobyta wiedza wystarczała na 30 lat”. Mam blisO trudnym związku z rozwojem własnym Od kilku lat dzwonią […]

Czytaj

Jak wojna w Ukrainie wpływa na HR i rekrutację?

Od ponad trzech miesięcy wielu z nas – liderów, managerów i pracowników – zastanawia się, jak rozmawiać ze swoimi przełożonymi, kolegami z pracy, czy kandydatami o trudnej kwestii wojny, która trwa od miesięcy za naszą wschodnią granicą. RzeOd ponad trzech miesięcy wielu z nas – liderów, managerów […]

Czytaj

6 tematów które powinny być tabu

Warto pamiętać, aby w rozmowach prowadzonych w firmie nie rozpędzać się za bardzo, albo przyhamować, gdy tematy zaczną dotykać niewygodnych zawodowo spraw. Z rankingu OECD wynika, że polski pracownik spędza w biurze średnio prawie dwa tysiącWarto pamiętać, aby w rozmowach prowadzonych w firmie nie rozpędzać […]

Czytaj

Wyjść z korpo‑imprezy z twarzą

Są w korporacyjnym żywocie takie sytuacje, których wolelibyśmy uniknąć, które wolelibyśmy raz na zawsze wykasować z naszej pracowniczej biografii. I nie mówię tu o opierdolu od przełożonego czy o klasycznym fakapie. Chodzi mi o coś pozornie przyjeSą w korporacyjnym żywocie takie sytuacje, których wolelibyśmy uniknąć, które […]

Czytaj