Przyszły trudne czasy, a gdy takie nastają, pojawia się naturalna pokusa, by szukać gdzieś nadziei. To zdrowy odruch, pozwala nam dalej działać i cPrzyszły trudne czasy, a gdy takie nastają, pojawia się naturalna pokusa, by szukać gdzieś nadziei. Poniżej przybliżę wam, jak działa jeden z częściej występujących obecnie błędów poznawczych i co z nim robić.
Czytaj
Totalnie fake’owe socjo-badanie przeprowadzone przez Mordor na Domaniewskiej. Świat pracy przechodzi rewolucję, która jest dla utrapieniem róTotalnie fake’owe socjo-badanie przeprowadzone przez Mordor na Domaniewskiej.
Czytaj
To, że koronawirus wpłynie na gospodarkę wiedzieliśmy już w momencie wybuchu epidemii w chińskim Wuhan. Nie wiedzieliśmy natomiast jak duże zmiany To, że koronawirus wpłynie na gospodarkę wiedzieliśmy już w momencie wybuchu epidemii w chińskim Wuhan.
Czytaj
Mydło, środki dezynfekujące a przede wszystkim dużo zdrowego rozsądku – według Światowej Organizacji Zdrowia to powinno uchronić świat przed epidemią koronawirusa. Zamiast histeryzować, warto wcielić w życie kilka prostych zasad.
Czytaj
Artykułów, procedur czy zasad z zakresu udzielania informacji zwrotnej napisano zapewne setki.
Czytaj
Negocjacje prowadzimy codziennie: wewnątrzorganizacyjne, z partnerami w biznesie, w działach sprzedaży, zakupów czy logistyki.
Czytaj
W dzisiejszym świecie negocjacje są jedną z kluczowych umiejętności niezbędnych pracownikom każdej firmy. Jednak wciąż pokutuje przekonanie, że dobry negocjator to osoba, która ma w rękawie wiele taktyk negocjacyjnych i używa ich dowolnie podczas rozmów.
Czytaj
Przedsiębiorcy nieczęsto o tym myślą, ale w wielu firmach funkcjonują i współpracują cztery pokolenia pracowników. Każde wyznaje inne wartości, ma inne oczekiwania, a przede wszystkim własny styl życia i pracy.
Czytaj
Jedno z powiedzeń krążących po służewieckim Mordorze mówi o tym, że albo się tam pracowało, albo pracuje, albo pracować będzie...
Czytaj
Coraz bardziej niezbędne i częściej spotykane, zwłaszcza w międzynarodowych korporacjach, staje się działanie polegające na zapewnieniu pracownikom przez ich firmę wsparcia w przypadku zwolnienia.
Czytaj