Kocham cię, biuro!

Z czym się kojarzy biuro? Do niedawna większość z nas zapewne powiedziałaby, że z ośmiogodzinnym dniem pracy, przesiadywaniem przed komputerem i kZ czym się kojarzy biuro? To wszystko już przeszłość.

Czytaj

Efekt Pollyanny czyli szukaj logicznie, nie magicznie

Przyszły trudne czasy, a gdy takie nastają, pojawia się naturalna pokusa, by szukać gdzieś nadziei. To zdrowy odruch, pozwala nam dalej działać i cPrzyszły trudne czasy, a gdy takie nastają, pojawia się naturalna pokusa, by szukać gdzieś nadziei. Poniżej przybliżę wam, jak działa jeden z częściej występujących obecnie błędów poznawczych i co z nim robić.

Czytaj

Praca w trybie awaryjnym

Totalnie fake’owe socjo-badanie przeprowadzone przez Mordor na Domaniewskiej. Świat pracy przechodzi rewolucję, która jest dla utrapieniem róTotalnie fake’owe socjo-badanie przeprowadzone przez Mordor na Domaniewskiej.

Czytaj

Marketing i biznes w fazie adaptacji

To, że koronawirus wpłynie na gospodarkę wiedzieliśmy już w momencie wybuchu epidemii w chińskim Wuhan. Nie wiedzieliśmy natomiast jak duże zmiany To, że koronawirus wpłynie na gospodarkę wiedzieliśmy już w momencie wybuchu epidemii w chińskim Wuhan.

Czytaj

Pogromcy koronawirusa

Mydło, środki dezynfekujące a przede wszystkim dużo zdrowego rozsądku – według Światowej Organizacji Zdrowia to powinno uchronić świat przed epidemią koronawirusa. Zamiast histeryzować, warto wcielić w życie kilka prostych zasad.

Czytaj

Biochemia negocjacji

Negocjacje prowadzimy codziennie: wewnątrzorganizacyjne, z partnerami w biznesie, w działach sprzedaży, zakupów czy logistyki.

Czytaj

Negocjacje? Przygotuj się w 5 krokach

W dzisiejszym świecie negocjacje są jedną z kluczowych umiejętności niezbędnych pracownikom każdej firmy. Jednak wciąż pokutuje przekonanie, że dobry negocjator to osoba, która ma w rękawie wiele taktyk negocjacyjnych i używa ich dowolnie podczas rozmów.

Czytaj

Cztery pokolenia w jednej firmie

Przedsiębiorcy nieczęsto o tym myślą, ale w wielu firmach funkcjonują i współpracują cztery pokolenia pracowników. Każde wyznaje inne wartości, ma inne oczekiwania, a przede wszystkim własny styl życia i pracy.

Czytaj