W teorii feedback to piękne narzędzie rozwoju. W praktyce – często przypomina elegancką paczkę, w której zamiast prezentu znajdujemy coś, czego wolelibyśmy jednak nie rozpakowywać przy świadkach. Bo przecież nie mówimy już „to jest słabe”. MW teorii feedback to piękne narzędzie rozwoju. W praktyce – […]
Czytaj
Owocowe wtorki vs. realne potrzeby pracowników. „Oferujemy atrakcyjny pakiet benefitów” – to zdanie pojawia się dziś w niemal każdym ogłoszeniu o pracę. Tuż obok niego: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, świeże owoce w biurze, pizza day raz „Oferujemy atrakcyjny pakiet benefitów” – to zdanie pojawia się dziś […]
Czytaj
Jeszcze kilka lat temu sztuczna inteligencja była w firmach traktowana jak technologiczna ciekawostka lub kosztowny eksperyment. W 2026 roku staje się jednym z kluczowych elementów codziennego funkcjonowania biznesu. Co istotne – coraz wyraźniej wJeszcze kilka lat temu sztuczna inteligencja była w firmach traktowana […]
Czytaj
Alensa – nowa optyka w centrum Warszawy Alensa otwiera salon optyczny w Złotych Tarasach – idealny wybór dla tych, którzy na profesjonalne badanie wzroku i wybór okularów chcą poświęcić tylko tyle czasu, ile to konieczne. W samym sercu miastAlensa – nowa optyka w centrum Warszawy Alensa otwiera salon […]
Czytaj
Kalabria zamiast open space’u. Workation, city break lub urlop w wersji „dolce vita” Deadline’y, statusy, spotkania na Teamsach i wieczne „na wczoraj”… Jeśli czujesz, że twój kalendarz pęka w szwach, a jedyną przerwą od biura jest kawaKalabria zamiast open space’u. Workation, city break lub urlop w […]
Czytaj
Dlaczego pracodawcy i pracownicy powinni sięgnąć po najnowsze poradniki Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego? Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek, a w organizacjach pracuje dziś nawet pięć pokoDlaczego pracodawcy i pracownicy powinni sięgnąć po najnowsze poradniki Centralnego […]
Czytaj
Nowy rok w korpo to trochę jak zmiana sprintu w połowie biegu – niby mamy nowe postanowienia, ale backlog sam się nie zrobi. Dlatego przygotowaliśmy krótki poradnik, który pozwoli Ci wejść w 2026 z godnością, spokojem i minimalną liczbą „ticketów Nowy rok w korpo to trochę jak zmiana sprintu w […]
Czytaj
W biurze każdy ma jakąś „specjalizację”. Jeden zawsze wie, kiedy będzie audyt. Drugi pamięta, kto z kim jest w konflikcie. A trzeci – ten z ADHD – pamięta wszystko… przez jakieś cztery minuty. A potem już tylko błysk, chaos, sto pomysłów na raz i W biurze każdy ma jakąś „specjalizację”. Jeden zawsze wie, kiedy […]
Czytaj
Grudzień w korporacji to osobna jednostka czasu. Nie ma tygodni, dni ani godzin – są deadline’y. Zamiast adwentowego kalendarza z czekoladkami, mamy arkusz z zadaniami „do zamknięcia przed świętami”. Każda kratka w Excelu to kolejna świeczka na koGrudzień w korporacji to osobna jednostka czasu. Nie ma tygodni, […]
Czytaj
Święta w korpo mają w sobie coś z magicznego realizmu. Z jednej strony – bombki, światełka i grzaniec bez alkoholu, bo HR czuwa. Z drugiej – pracownicy, którzy po całym roku trzymania fasonu wreszcie mogą na chwilę „odpuścić”. Czasem nawet za bardŚwięta w korpo mają w sobie coś z magicznego realizmu. […]
Czytaj