Najnowsze wydanie

Kędy zapał tworzy cudy*

A może by tak rzucić to wszystko i... wrócić do korpo – tego typu myśli niczym mantra krążą po głowach Olgi i Małgosi, właścicielek dwóch warszawskich lokali „Kubek w kubek”.

Uciekinier z Mordoru

Gruzińskie katharsis

Mówi, że Gruzja wyrzuciła z niej wszystkie „must have”, wywróciła życie do góry nogami, uwiodła i pozwoliła właściwie ustawić priorytety. Teraz podobną przemianę proponuje innym, organizując wyprawy trekkingowe po Kaukazie.

Problemy MAMY z GŁOWY

Pracę na Mordorze zaczynała, gdy ten nie był jeszcze Mordorem, gdy przy Domaniewskiej dawało się bez trudu zaparkować, a jego wrót nie tarasowały gigantyczne korki.

Wskoczyć na swoje

Blisko 15 lat przepracowała w branży paliwowej, z czego 11 w jednej korporacji. W końcu postanowiła rozkręcić własny biznes, a teraz... Teraz wszyscy wokół niej... skaczą.

Warto zaryzykować i mieć wpływ

Miał pracę o której wielu może tylko pomarzyć – stanowisko managerskie w Google. Świetna atmosfera, zarobki, socjal, benefity...

Leadership, marzenia i okulary

Znając sześć języków obcych, mając doktorat z biznesu i charyzmę, w korporacjach nie sięgała niżej niż po stanowiska zarządcze...

Korpolife

Biochemia negocjacji

Negocjacje prowadzimy codziennie: wewnątrzorganizacyjne, z partnerami w biznesie, w działach sprzedaży, zakupów czy logistyki.

Znaleziono kości Bazyliszka!

Elementem kultury internetowej stały się fejkniusy. Fałsz hulający w internecie budzi emocje i utrwala schematy. Fejkniusy pełnią funkcję podobną do legend, które przekazywane z ust do ust, z natury przeplatają rzeczywistość z fantastyką. A gdzie tu prawda o nas samych?

Cztery pokolenia w jednej firmie

Przedsiębiorcy nieczęsto o tym myślą, ale w wielu firmach funkcjonują i współpracują cztery pokolenia pracowników. Każde wyznaje inne wartości, ma inne oczekiwania, a przede wszystkim własny styl życia i pracy.

Owocowe środy już nie wystarczą czyli jak rekrutować najlepszych

Jedno z powiedzeń krążących po służewieckim Mordorze mówi o tym, że albo się tam pracowało, albo pracuje, albo pracować będzie...

O sztuce rozstawania się czyli warto zadbać o outplacement

Coraz bardziej niezbędne i częściej spotykane, zwłaszcza w międzynarodowych korporacjach, staje się działanie polegające na zapewnieniu pracownikom przez ich firmę wsparcia w przypadku zwolnienia.

Pełna kulturka

Negocjacje? Przygotuj się w 5 krokach

W dzisiejszym świecie negocjacje są jedną z kluczowych umiejętności niezbędnych pracownikom każdej firmy. Jednak wciąż pokutuje przekonanie, że dobry negocjator to osoba, która ma w rękawie wiele taktyk negocjacyjnych i używa ich dowolnie podczas rozmów.

Reguły skutecznej gaduły

Jeśli zastanawialiście się kiedyś, czy istnieją uniwersalne zasady efektywnej komunikacji, ten odcinek Pełnej Kulturki może być dla was.

Jak podejmujemy decyzje?

W jednej z firm, w której pracowałem, nadeszło odgórne rozporządzenie o wprowadzeniu istotnej zmiany...

Kumoterstwo czy niezależność?

Jak duży jest dystans między samodzielnością a uzależnieniem od innych w odległych od siebie kulturach Pakistanu i Szwecji?

O dobrych obyczajach

W tym odcinku Pełnej Kulturki zajmiemy się podziałem na status przypisany i osiągnięty...

Wywiady

Jerzy Owsiak: Kolorowe morze optymizmu!

W byciu solidarnym społecznie nie ma żadnych barier

Peja: Nie ma limitów!

Na jego płytach wychowało się już kilka pokoleń, a on jest wciąż w znakomitej formie twórczej!

Martyna Wojciechowska: Nie znoszę bylejakości

Dziennikarka, pisarka, podróżniczka i... szefowa. Jedna z najbardziej rozpoznawalnych i budzących zaufanie postaci polskiego showbiznesu....

Krzysztof Włodarczyk: BOKS Metaforą życia

Motywacja? Podstawą jest miłość do tego, co robisz. Dyscyplina? Tworzy codzienną harmonię. Kontuzje? Pozwalają stawiać nowe cele. Krzysztof „Diablo” Włodarczyk większość życia spędził na ringu.

Paweł Domagała: Między pokorą a pewnością siebie

W życiu zawodowym stara się zachować równowagę, traktując jako przestrogę przypadki pychy, które doprowadziły do upadku.

Ciasteczka

Serwis wykorzystuje ciasteczka (pliki cookies). Więcej informacji na stronie polityka prywatności.